TY - JOUR ID - 98354 TI - ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی JO - مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی JA - MPES LA - fa SN - 2423-5261 AU - دوستی, مرتضی AU - صفانیا, علی محمد AU - شجاعی, وحید AU - عبدی, احمد AD - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت اله آملی AD - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت اله آملی AD - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری Y1 - 2011 PY - 2011 VL - 4 IS - 1 SP - 54 EP - 62 KW - عدالت سازمانی KW - عدالت توزیعی KW - عدالت رویه ای KW - عدالت تعاملی و عدالت اطلاعاتی DO - N2 - عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب را در جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است. هدف این تحقیق، بررسی ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد آمل بود. در این راستا از پرسشنامه عدالت سازمانی رگو وکانها (2006 استفاده شد. پس از تایید روایی و پایایی (82/0 (α= این پرسشنامه در بین نمونه آماری که طبق جدول مورگان شامل 127 نفر بودند توزیع شد. به منظور تجزیه تحلیل داده ها از روش های آماری همچون اسپیرمن، پیرسون و تی تست استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان می­دهد که بین برخی از مولفه­های عدالت سازمانی کارکنان و اساتید ارتباط مثبت و معنی­داری وجود دارد. با توجه یافته های پژوهش می توان گفت که سازمان ها نمی توانند بدون عدالت به حیات خود ادامه دهند و رعایت عدالت در سازمان بخشی از مسئولیت های اخلاقی مدیران است. UR - https://mpes.sbu.ac.ir/article_98354.html L1 - https://mpes.sbu.ac.ir/article_98354_8d53c84f59b51edb7cddc8cf78ea6657.pdf ER -