palette
واکاوی سیر فرسودگی شغلی در میان معلمان زن شهرستان مریوان
سعید صفایی موحد, بیگرد جوانرودی

چکیده

این پژوهش به‌منظور شناسایی مراحل شکل‌گیری فرسودگی شغلی در معلمان زن شاغل در مدارس متوسطه شهر مریوان صورت گرفته است. در این راستا با تعداد 10 نفر از معلمان با بیش از 12 سال سابقه کار، که با استفاده از سه روش  نمونه‌گیری آسان، هدفمند و گلوله برفی انتخاب شده بودند، مصاحبه عمیق به عمل آمد. پژوهش حاضر با استفاده از روش پژوهش پدیدارشناسی صورت پذیرفته است. نتایج تحلیل داده‌ها با استفاده از راهبرد تحلیل و مضمون حاکی از این است که فرسودگی شغلی در طی 5 مرحله در بین معلمان زن شکل می‌گیرد: مرحله اول:تحقق رویا؛ مرحله دوم: تعارض؛ مرحله سوم:خستگی؛ مرحله چهارم: بحران؛ مرحله پنجم: بن‌بست. جهت حصول اطمینان از اعتبار داده‌ها در هنگام شکل‌گیری مقولات نظرات استاد راهنما و پس از شکل‌گیری مقولات نهایی نظرات اطلاع‌رسان‌ها اعمال گردید.

 

واژگان کلیدی
فرسودگی شغلی- پدیدارشناسی- معلمان زن-شهر مریوان

منابع و مآخذ مقاله

اديب حاج باقري، محسن؛ پرويزي، سرور و صلصالي، مهوش (1386). روش‌هاي تحقيق كيفي. تهران: انتشارات بشري.

تيموري، مينا (1383). بررسي رابطه بين استرس و فرسودگي شغلي. پايان‌نامه كارشناسي چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامي تهران مركز.

خاكبازان، زهرا (1385). بررسي رابطه بين منبع كنترل و فرسودگي شغلي معلمان ابتدايي مدارس دولتي. پايان‌نامه كارشناسي ارشد چاپ نشده، دانشگاه علامه طباطبايي.

دلاور، علی (1385). مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی و اجتماعی. تهران: رشد.

ساعتچی، محمود (1389). بهداشت روانی در محیط کار با تأکید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی. تهران: موسسه نشر ویرایش.

شمس مورکانی، غلامرضا؛ گریوانی، کلثومه (1390). رابطه بین جو سازمانی مدارس و توانمندسازی دبیران: یک مطالعه موردی. دو فصلنامه مدیریت و برنامه‌ریزی در نظام‌های آموزشی. دوره 4. شماره7. ص 65.

قدیمی مقدم، ملک محمد؛ حسینی طباطبایی، فوزیه (1385). شیوع فرسودگی شغلی در بین معلمان و کارکنان سازمان آموزش و پرورش و رابطه آن با جنسیت، مدرک تحصیلی، مقطع شغلی و موقعیت جغرافیایی. پژوهش‌های روانشناختی. دوره 9.

برگ، لورا (1390). روان‌شناسی رشد (ترجمه یحیی سید محمدی). تهران: ارسباران.

محمدي، بهرام (1387). بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني در مدارس متوسطه استان كردستان . پايان‌نامه كارشناسي ارشد چاپ نشده، دانشگاه شهيد رجايي تهران.

Cherniss, C. (1980). Staff Burnout: Job stress in the human services. Beverly Hills, California: Stage.

Freadenberger J.J.(1975). The staff burnout syndrome in alternative Graetz institutions. Psychiatry. Theory, Research and Practice. Vol 12, No.1.

Graetz, B. (1993). Health consequences of employment and unemployment longitudinal evidence for young men and women. Social Science & Medicine. 36, 715–724.

Green have, J. H., (1975). Mental health performance. journal of applied psychology , 59 , 122-126.

Maslach, Ch. Schaufeli, W, B. Leiter, M, P. (2001). Job Burnout. Available at:http://www.annualreviews.org/

Maslach, C., & Jackson, S. E. (1986). The Maslach Burnout Inventory Manual, 2nd Edition. Palo Alto: CA: ConsultingPsychologist Press.

Maslach, C. (2001). Job Burnout, Annual Review of Psychology. Available at www.findarticles.com, p: 1-22.

Maslach, C ; Leiter, Michael P(2008). Early predictors of job burnout and engagement , Journal of Applied Psychology. Vol 93 , No . 3, pp: 498 -512.

Maslach, C(2003). Job Burnout:New Directions In Research And Intervention. Current Directions In Psychological Science:Vol. 12, pp189-192.

Maslach C, Leiter M.P (2005). Reversing Burnout: How to rekindle your Passion for your work. Standford Social Innovation Review, Graduateschool of Business.

Scott, Craig R. (2001). Communication, social support and burnout: A brief literature review.


ارجاعات
  • در حال حاضر ارجاعی نیست.